lunes, 9 de septiembre de 2019



Así fue cómo la PH fue reemplazada por la F en el español

Por redaccionnyl el 09/09/2019

Raphael, el famosos cantante español, se llama en realidad Rafael Martos Sánchez. Tenía 18 años cuando un día acudió a una prueba para ver si lograba grabar un vinilo con la compañía discográfica Philips. Y entonces cambió su vida…
Estaba en la sala de espera, aguardando nervioso su turno para entrar en el estudio, cuando sus ojos se posaron en un cartel publicitario de Philips. Observó el anuncio, lo volvió a observar y tomó una decisión: a partir de ese momento se cambiaría el prosaico nombre Rafael por el mucho más sofisticado de Raphael.
El caso es que superó la prueba, grabó con Philips su primer disco y comenzó ahí su escalada hacia la fama.
Lo que Raphael probablemente no sabía entonces es que, al elegir cambiar la «f» de su nombre por «ph», en realidad no estaba siendo moderno, sino profundamente anticuado. Por no decir directamente arcaico, absolutamente anacrónico.

Una historia de romanos

Hasta el siglo XIX en la lengua española el sonido «f» no se conseguía sólo con esa letra. Había también una secuencia de dos letras (lo que se conoce en lingüística como dígrafo) que producía exactamente el mismo sonido obstruyente, fricativo labiodental y sordo que la consonante «f»: la grafía «ph».
Y aunque ambas se pronunciaban de igual modo, «f» y «ph» convivían tan tranquilas en la lengua española.
La historia viene de lejos. Concretamente, de la época de los romanos, quienes adquirieron la costumbre de escribir con «ph» las palabras de origen griego y con «f» las palabras de su lengua materna.
Y esa costumbre no sólo se traspasó al castellano, lengua que al fin y al cabo procede del latín, sino que se mantuvo hasta nada menos que 1803.
Así, hace dos siglos y medio lo que hoy es fantasía era phantasía. Los faraones del antiguo Egipto eran pharaones. La falange del dedo se escribía phalange. La farmacopea, el arte de preparar los fármacos, aparecía en los manuales u textos como pharmacopea. Los farmacéuticos eran pharmacéuticos, y obviamente atendían a sus clientes no es una farmacia sino en una pharmacia.

Y frases como esta eran en realidad phrases

En 1753 salían libros con títulos como «Índice de la Philosofia Moral», de Antonio Codirniú. Y antes aún en 1596, Alonso López Pinciano ya escribía su «Philosofía antigua poética».

De «ortographia» a «ortografía»

Pero la prueba definitiva del poder del dígrafo «ph» es que la primera ortografía que publicó en 1741 la Academia de la Lengua Española, a los 28 años de su creación, se titulaba nada menos que «Ortographia Española».
«La segunda edición de esa manual es de 1754 y ya entonces sí que iba sin «ph», se llamaba «Ortografía de la lengua castellana», nos cuenta Lola Pons Rodríguez, profesora titular de Lengua Española de la Universidad de Sevilla y autora de «Una lengua muy larga, un libro delicioso que contiene cien historias curiosas sobre el español y donde no falta un capítulo dedicado al dígrafo «ph».
Fue en esa segunda edición de la «Ortografía de la lengua castellana», concretamente en su página 63, donde se le asestó la primera puñalada a la grafía «ph».
«La Ph que tienen algunas voces tomadas del Hebreo, ó del Griego, se debe omitir en Castellano, sustituyéndose en su lugar la F que tiene la misma pronunciación, y es una de las letras propias de nuestra Lengua, á excepción de algunos nombres propios, ó facultativos, en que hay uso común y constante de escribirlos con la Ph de su origen, como Pharaon, Joseph, Pharmacopea», sentenciaba textualmente la Academia.

jueves, 9 de mayo de 2019


SOLAMENTE ESTAN EXENTAS DE ISLR LAS INSTITUCIONES BENEFICAS Y DE ASISTENCIA SOCIAL ( numeral 3 Art 14 ley ISLR)



Con la reforma de la ley de ISLR en noviembre del año 2014 según decreto 1435 gaceta 6152 de fecha 18/11/2014,las asociaciones de personas dedicadas a actividades religiosas, artísticas, científicas, de conservación, defensa y mejoramiento del ambiente, tecnológicas, culturales, deportivas, las asociaciones profesionales o gremiales, las instituciones universitarias , las educacionales y las cooperativas YA NO ESTÁN EXENTAS DEL PAGO DEL ISLR  al ser suprimido el numeral 10 del articulo 14 de la ley de ISLR.

Es decir las asociaciones de personas declaran hasta el ejercicio 2014 como exentas de ISLR.

La única manera de seguir gozando del beneficio de exención de ISLR es si la institución se dedica  a actividades benéficas y de asistencia social  ( ojo, no condiciona una exclusividad como el numeral 10 ) y siempre que sus enriquecimientos se hayan obtenido como medio para lograr los fines antes señalados; que en ningún caso, distribuyan ganancias, beneficios de cualquier naturaleza o parte alguna de su patrimonio a sus fundadores, asociados o miembros y que no realicen pagos a título de reparto de utilidades o de su patrimonio de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 3 del articulo 14 de la ley de islr y del articulo 17 del reglamento de la ley de islr el cual dice:

a)     Instituciones benéficas, las que sin fines de lucro tengan por objeto prestar servicios médicos, docentes o suministrar alimentos, vestidos o albergues a los desvalidos, o suministrar fondos para los mismos objetivos, en el país.

b)     Instituciones de asistencia social, las que sin fines de lucro, tengan por objeto realizar actividades en el país dirigidas a la prevención o disminución de enfermedades, la miseria, el vicio y otros males sociales, al igual que las que se dediquen a la protección de los derechos humanos o a suministrar fondos para estos mismos fines.

Consideramos que las iglesias en general podrían enmarcarse como unas instituciones DE ASISTENCIA SOCIAL, de hecho recomendamos que modifiquen el objeto del acta constitutiva y coloquen la palabra asistencia social , y así se apoyan en el numeral 3 del art 14 , ya que este numeral no condiciona que tiene que ser un objeto EXCLUSIVO (religioso) sino que puede tener varios objetos que encuadren dentro del literal B del articulo 17 del reglamento de la ley islr.
De manera tal que las referidas instituciones deberán solicitar al SENIAT el calificativo de exención de ISLR de esta manera:

REQUISITOS PARA SOLICITAR LA EXENCIÓN DE ISLR PARA INSTITUCIONES BENÉFICAS Y DE ASISTENCIA SOCIAL SIN FINES DE LUCRO

1.                  Carta De Solicitud de exención Dirigida A La Gerencia De Servicios Jurídicos Del Seniat, Utilizando Como Base Legal El Numeral 3 Artículo 14 De La Ley De Islr  Y Art 17 Reglamento Ley Islr
2.                  Timbres Fiscales Por 0,5 Unidades Tributarias
3.                  Fotocopia Del Documento Constitutivo Y Sus Ultimas Modificaciones
4.                  Fotocopia Del Rif Actualizado
5.                  Fotocopia De La Cédula De Identidad Del Rep Legal
6.                  Fotocopia Del Rif Del Rep Legal Actualizado
7.                  En Caso De Tener Por Objeto De Índole Religioso Anexar Inscripción En La Dirección De Cultos Del Ministerio Del Interior Y Justicia
8.                  En Caso De Tener Por Objeto De Índole Educativo Anexar Inscripción En El Ministerio De Educación.


En relación a las IGLESIAS, es menester dar a conocer nuestra opinión en relación a la gravabilidad de las ofrendas.


Es nuestro parecer que para ser considerado un ingreso gravable las ofrendas debe de existir paralelamente la contra prestación de un servicio y si no es el caso puede considerarse una liberalidad por lo tanto sujeto a la ley de impuesto sobre sucesiones y donaciones cuando el bien recibido supere las 25 unidades tributarias que seria 50 ut x25=1250 Bs. , para ser gravable si supera dicho monto se considera una liberalidad gravado por la ley de impuesto sobre sucesiones y donaciones cuya tarifa según la ley es de un máximo de 55% del valor del bien donado.

Es importante destacar que a pesar de declarar islr como exenta paralelamente debe de considerar su sitiuacion con respecto al IVA  que para gozar del beneficio de exención o exoneracion de IVA debe de estar respaldado por el articulado de la normativa de iva via exencion o exoneracion

Maria Rosa campos
Abogada
Magister en Hacienda Publica y administración Tributaria internacional

LOS ENTES SIN FINES DE LUCRO Y EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA. CASO PARTICULAR LOS COLEGIOS DE CONTADORES PÚBLICOS


2 agosto, 2016 por Harold Márquez
Generalidades
El Decreto N° 1.435 con Rango Valor y Fuerza de Ley de Reforma de la Ley de Impuesto Sobre La Renta publicado en Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.152 de fecha 18 de noviembre de 2014 eliminó la exención que gozaban los  entes sin  fines de lucro (ESFL), anteriormente contenidas en el numeral 10 del artículo 14 de la derogada ley[1].
De tal manera que instituciones dedicadas a actividades religiosas, artísticas, científicas, de conservación, defensa y mejoramiento del ambiente, tecnológicas, culturales, deportivas,  asociaciones profesionales o gremiales, pasan a tributar el Impuesto sobre sobre la Renta (ISLR) por los enriquecimientos obtenidos para los ejercicios que iniciaron con fecha posterior al 18 de noviembre de 2014, si  asumimos  que la mayoría de estos entes mantiene como ejercicio económico el año calendario,  debieron tributar por el ejercicio que concluyó el 31 de diciembre de 2015 (01-01- al 31-12-2015).
Con la Reforma de la Reforma de la Ley de ISLR,  Gaceta Oficial extraordinaria Nro. 6.210 del 30/12/2015 se mantiene la eliminación del beneficio de exoneración para los denominados ESFL.
En principio es preciso señalar que la LISLR en su artículo 7, considera sometidos al régimen impositivo previsto en la Ley, esto es sujetos pasivos a:
  1. c) Las sociedades en nombre colectivo, en comandita simple, las comunidades, así como cualesquiera otras sociedades de personas, incluidas las irregulares o de hecho;
  2. e) Las asociaciones, fundaciones, corporaciones y demás entidades jurídicas o económicas no citadas en los literales anteriores.
Por su parte el artículo 1  establece que los enriquecimientos anuales, netos y disponibles obtenidos en dinero o en especie, causarán impuestos según las normas establecidas en la Ley, y añade  que salvo disposición en contrario toda persona natural o jurídica, residente o domiciliada en Venezuela, pagará impuestos sobre sus rentas de cualquier origen, sea que la causa o la fuente de ingresos esté situada dentro del país o fuera de él.
La Ley considera  enriquecimientos netos los incrementos de patrimonio que resulten después de restar de los ingresos brutos, los costos y deducciones permitidos en la Ley (Artículo 4)
Al respecto surge la interrogante ¿Cómo determinar el ingreso neto gravable de los ESFL?
En el artículo 12 se  considera que el ingreso bruto global de los contribuyentes estará constituido por el monto de las ventas de  bienes y servicios en general, de los arrendamientos y  de cualesquiera otros proventos, regulares o  accidentales, tales como los producidos por el  trabajo bajo relación de dependencia o por el libre ejercicio de profesionales no mercantiles y los provenientes de  regalías o participaciones análogas, salvo lo que en  contrario establezca la Ley.
Por su parte el  artículo 9 precisa que las fundaciones y asociaciones sin fines de lucro pagarán con base en el artículo  50, esto es con la tarifa 1, la misma que se aplica a las personas naturales.
 Y el artículo 27 establece las deducciones admitidas, a la renta bruta,  para obtener el enriquecimiento neto global, las cuales, salvo disposición en contrario, deberán corresponder a  egresos causados no imputables al costo, normales y necesarios, hechos en el país con el objeto de producir el enriquecimiento.
Ahora bien en las ESFL no es posible hermanar o armonizar los ingresos con los costos, pues no se requiere, generalmente o en su totalidad, de los ùltimos para generar los primeros.
Los colegios de contadores pùblicos y el impuesto sobre la renta
No se ha definido en nuestro medio ni por parte de la entidad privada a la que el gremio de los contadores pùblicos venezolanos  subordina la asunciòn de su normativa contable orientaciones ni regulaciones para la preparaciòn de informacion financiera de los ESFL.
En anterior ensayo sobre la informaciòn contable de los colegios de contadores publicos, instituciones  corporativas, observamos la deficiencias y diferencias de criterio entre colegios de tres entidades: Miranda, Bolivar y Lara.[2]
Los colegios de contadores pùblicos (ccp) a partir de la nueva Ley de ISLR caen  dentro del supuesto previsto como contribuyentes no exentos del ISLR.
En forma general para la determinaciòn del tributo a pagar se hace necesario establecer el enriquecimiento neto y a partir del mismo determinar la base imponible mediante los correspondiente conciliaciòn.
Los ingresos de los ccp estan conformados por
  1. Cotizaciones mensuales, a la que estan obligados sus miembros, denominadas cuotas de sostenimiento
  2. Cuotas de inscripciòn de nuevos agremiados
  3. Cuotas extraordinarias, distintas a las indicadas en los numerales 1 y 2, con destino especifico, deportivo, adquisiciòn o desarrollo de sedes, etc.
  4. El visado de estados financieros y otras actuaciones del contador público
  5. Venta de papel de seguridad
Ahora bien como ya indicamos en los ESFL es prácticamente imposible vincular el ingreso con el gasto en que se incurre para producirlo. Valen excepciones
El  visado  es  un “impuesto” que paga el agremiado a su colegio por su actuación y consiste en un sello que se estampa en el documento que recoge la actuación del contador, la tarifa oscila entre Bs. 60 y Bs. 450 de acuerdo a la complejidad de la actuación profesional.[3] Tiene por objeto proteger la identidad del Contador Público Colegiado asociado a actuaciones profesionales, garantizar la integridad de tales actuaciones y verificar el cumplimiento de los requisitos formales establecidos en la normativa técnica vigente, aprobada por la Federación de Colegios de Contadores Públicos de la República Bolivariana de Venezuela. (Artículo 1. Reglamento…)
La recaudación del concepto trae apareada  un complejo y costoso sistema que grosso modo supera el 40%, es decir de cada bolívar que paga el profesional se incurre en Bs. 0,40 para su recaudación. En este rubro es posible armonizar el ingreso con el costo incurrido para recaudarlo.
Igual consideración se puede formular sobre el papel de seguridad, actividad en principio estrictamente comercial, tanto por la denominación como por la esencia, independientemente de sus fines. Se compra un bien y este se vende. Su beneficio es cuestión meramente circunstancial y corresponde a la administración su evaluación.
El sostenimiento de la organización vía cotizaciones está previsto en  Ley de Ejercicio de la Contaduría Pública cuando señala que: Es atribución de la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela, fijar la cuota que deben pagar a sus respectivos cuerpos los inscritos y asociados a los Colegios de Contadores Públicos y Delegaciones y es deber de los contribuyentes satisfacerla puntualmente. (Artículo 20).

La práctica ha venido imponiendo el criterio de registrar las cuotas de sostenimiento sobre la base del devengamiento, de esta manera al término de cada mes se carga a cuentas por cobrar con crédito a los ingresos  el resultado de multiplicar la cuota por el número de inscritos, por lo demás consistente con lo que  contempla la LISLR,  pero el asunto es la alta incobrabilidad. Diferentes criterios se ensayan: Manejar un estimado porcentual con base al histórico y declararlo incobrable,  otra forma es diferir ingresos con la denominación de “cuotas de sostenimiento mensual no cobradas” y finalmente el colegio que opta por el registro con base efectiva, esto es ingreso es lo que cobra.
Por prescripción legal la disponibilidad y por lo tanto el gravamen surge con la obligación, así que las cuotas de sostenimiento  son gravables independientemente de si son o no cobradas y lo correcto fiscalmente es su registro una vez surja la obligación del agremiado y el derecho del colegio. La declaración de incobrabilidad y su registro como pérdida también está regulado.
Uno de los aspectos vitales a dilucidar es determinar que costos y gastos son admisibles y cuales no a efecto de determinar el enriquecimiento gravable o fiscal. En términos generales se resuelve con la premisa que los pagos sean  normales y necesarios para el desarrollo de las actividades que les son  propias.
El asunto se traslada a determinar cuáles son las actividades que le son propias. A nuestro parecer solo las que estén en función de cumplir con el objeto y fines determinado por la Ley de Ejercicio, tenemos así lo que  contempla el Artículo 15 de la Ley de Ejercicio:[4]
Son fines de los colegios de contadores públicos:
1) Velar por el estricto cumplimiento de los principios de la ética en el ejercicio de la profesión;
2) Promover el mejoramiento profesional de sus miembros y el establecimiento de relaciones con institutos profesionales, nacionales o extranjeros de igual índole;
3) Fomentar el estudio, divulgación y progreso de la contaduría pública y contribuir a la realización de investigaciones y trabajos relacionados con la profesión;
4) Asesorar cuando así lo soliciten, a las Escuelas de administración comercial y contaduría pública de las Universidades Venezolanas;
5) Estudiar los asuntos que sean sometidos a su consideración por los organismos del Estado en las materias de su competencia y dictaminar sobre ellos;
6) Gestionar ante los órganos del Poder Público competentes, las reformas necesarias o convenientes de los instrumentos que regulan el ejercicio de la profesión y que consagran la autoridad de los colegios;
7) Velar por los intereses profesionales de sus miembros;
8) Promover todas las gestiones necesarias para la completa realización de los objetivos del colegio.
De tal manera que solo son deducibles los costos y gastos incurridos para cumplir con los fines indicados en el texto citado.
Obviamente el funcionamiento del gremio trae apareada la necesidad de una sede administrativa y un mínimo personal o funcionariado de apoyo y la eventual movilización para coordinar acciones conjuntas derivadas de un gremio federado.
Todo gasto que vaya más allá puede considerarse que no es deducible desde el punto de vista impositivo, independientemente de que dentro de la legitimidad gremial, mayoría asambleísta, se apruebe, contraviniendo el espíritu, propósito y razón de la Ley.
Ponemos por caso la celebración de eventos festivos, la aprobación de gastos de representación,  gastos deportivos, brindis y agasajos y en fin todas aquellas erogaciones que si bien pueden ser legitimas desde la perspectiva de algunos actores obviamente son ilegales y, con mayor razón no califican como deducibles a efecto de la determinación de la renta fiscal gravable.
Las reflexiones precedentes las formulo previa a la primera declaración con obligación de pago del ISLR que deben realizar los colegios de contadores públicos  visto que la generalidad cierran su ejercicio económico el 30 de junio de cada año.
Se obvia consideraciones particulares sobre el cumplimiento de otras exigencias contempladas en la Ley de ISLR y su Reglamento,  a las que siempre han estado obligados, independientemente de su anterior condición de exentos, tales como la obligación de retener, declarar, llevar contabilidad,  llevar libros especiales, cumplir con las formalidades propias de su condición, etc.
Por lo demás sostengo el criterio que las sanciones que pudieran derivarse del incumplimiento de las leyes tributarias son imputables a la dirección y deben ser satisfechas por el presidente y el secretario de finanzas y nunca trasladable a las finanzas colectivas del gremio.

jueves, 2 de mayo de 2019


15 frases de Confucio

1. “Así como el agua toma la forma del recipiente que la contiene, un hombre sabio debe adaptarse a las circunstancias.”
2. “Cuando el objetivo te parezca difícil, no cambies de objetivo; busca un nuevo camino para llegar a él.”
3. “Dale a un hombre un pescado, alimentará su casa por un día. Enseña a un hombre a pescar y lo alimentarás para toda la vida.”
4. “Todas las cosas buenas son difíciles de conseguir y todas las cosas malas son muy fáciles de conseguir.”
5. “Un hombre que no piensa y planifica su futuro encontrará problemas desde su propia puerta.”
6. “Cuando el sabio señala a la luna, el necio mira al dedo.”
7. “Antes de embarcarte en un viaje de venganza, cava dos tumbas.”
8. “La vida es muy simple, pero insistimos en que sea complicada.”
9. “El silencio es un amigo que jamás traiciona.”
10. “No pretendas apagar con fuego un incendio, ni remediar con agua una inundación.”
11. “Lo único que no se recupera nunca en la vida cuando se pierde es el tiempo transcurrido.”
12. “El hombre que mueve montañas empieza apartando piedrecitas.”
13. “El hombre sabio busca lo que desea en su interior; el no sabio, lo busca en los demás.”
14. “El hombre superior es cortés, pero no rastrero; el hombre vulgar es rastrero, pero no cortés.”
15. “Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida.”

martes, 2 de octubre de 2018


Deducciones Salariales en Venezuela

Cuáles son las Deducciones Obligatorias y Voluntarias del Sueldo según la Ley del Trabajo - LOTTT. Descuentos Legales de Nómina Mensual al Trabajador. Deberes Formales de las Empresas. Porcentaje de Descuento Trabajador y Empresa.

Las deducciones laborales obligatorias en Venezuela obedecen al derecho que tienen todos los trabajadores a la seguridad social, paro forzoso y derecho a la vivienda. En cambio, las deducciones voluntarias son aquellas que el trabajador asume con su consentimiento, ejemplo: caja de ahorro, contribuciones, préstamos, adelanto de sueldo, etc.

Deducciones al Trabajador

Deducciones Mensuales

Seguro Social Obligatorio - SSO (4% del sueldo básico).

Ley de Régimen Prestacional de Empleo / LRPE - Paro Forzoso(0,5% del sueldo básico).

Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda - FAOV (1% del salario integral).

Deducción Anual

Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista - INCES (0,5% de las ganancias percibidas en el año, aguinaldos o bonificaciones de fin de año o liquidación por cese de actividades del trabajador).

Pagos Obligatorios de las Empresas

Pagos Mensuales

Seguro Social Obligatorio - SSO (Dependiendo de el riego, Mínimo: 9%, Medio: 10% y Máximo: 11% del sueldo básico).

Ley de Régimen Prestacional de Empleo / LRPE - Paro Forzoso (2% del sueldo básico).

Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda - FAOV (2% del salario integral).

Pago Trimestral

Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista - INCES (Se deben sumar los últimos 3 meses de sueldo y aplicarle el 2%). La contribución del 2% es de carácter periódico (trimestral).

DEDUCCIONES OBLIGATORIAS

Seguro Social Obligatorio
  
El pago de las cotizaciones del SSO las hace el patrono de manera mensual en base al salario del trabajador, realizando un aporte que según el Reglamento de la Ley de Seguro Social varia entre 9% a 11% (artículo 192) dependiendo de la clasificación de riesgo de la empresa. En tanto que se le descuenta al trabajador otra parte que se calcula basado en el número de lunes que tiene un mes, el monto del sueldo mensual (con un límite de 5 salarios mínimos) y las semanas laborales del año.

Así, la fórmula para determinar el monto que se descuenta al trabajador es la siguiente:
(Sueldo x 12 meses / semanas laborales del año) x (retención SSO x lunes del mes)

Por ejemplo, si una persona gana Bs. F 1.650,00, hay 52 semanas laborales en el año y la retención del SSO está establecida en 4% (como actualmente lo está) el cálculo sería así:
(1650 x 12 / 52) = 380,77 (x 0.04) = 15,23 (x 4) = 60,92

En este ejemplo se le debe descontar Bs. F 60,92 mensualmente al trabajador. Depe recordar que el límite del sueldo para hacer este cálculo es de 5 salarios mínimos, después de un sueldo con esa cantidad todos los cálculos se realizan con ese límite.

El porcentaje que el patrono está obligado a cancelar es poco más del doble de lo que se le descuenta al trabajador, según la clasificación de riesgo que tenga la empresa:
                   Empresas de riesgo mínimo: 9%
                   Empresas de riesgo medio : 10%
                   Empresas de riesgo máximo: 11%
                   
Régimen de Prestación de Empleo descuenta al trabajador el 0,50% de remuneración y a la empresa el 2% (según el art. 5 de la Ley que regula el Paro Forzoso). La base de cálculo será hasta un límite máximo de 20 salarios mínimos. Este porcentaje se aplica al sueldo mensual del trabajador según el mismo procedimiento anterior. Considerando la siguiente formula:
                   SBM x 12/52 x 0.5 x NL

Veamos cómo sería el cálculo del Paro Forzoso para el mismo trabajador, sustituyendo en esta oportunidad el 4% por 0.5% tasa correspondiente para la deducción del Paro Forzoso según el reglamento del Seguro Social
1.650,00x 12 = 19.800 / 52 = 380,77 x 0.5% = 1,90 x 2 (Nº de lunes) = 3,80

 La deducción a los trabajadores por concepto de Fondo de Ahorro de Vivienda Obligatoriaes del 1% de su remuneración básica y la de la empresa es de 2% (según el art. 19 de la Ley de Política Habitacional). La base de cálculo será el salario normal que reciba el trabajador, y el procedimiento para su cálculo es la aplicación porcentual directa sobre el monto del salario.

1.650,00 x 0.01 = 16,5 Bs. Mensua

martes, 25 de septiembre de 2018





1. Costo

Es lo que te cuesta a ti elaborar o realizar un producto o servicio.
Los costos son, en otras palabras, los gastos que realizó una empresa para producir, conservar y comercializar sus productos o servicios. Esto incluye gastar en insumos, maquinarias, asuntos administrativos, logística, etcétera.
Ten en cuenta lo siguiente: un negocio que vende productos por debajo de sus costos podría estar condenado a desaparecer.

2. Precio

Es la cantidad de dinero que una empresa espera que se le pague por sus productos. Todo lo que cobres por encima del costo será la ganancia de tu negocio. Si tuvieses un producto que te genera un costo de S/ 5 y con el que esperas ganar S/ 7 ¿qué precio debería tener? 5 + 7 = 12. Entonces, su precio debería ser S/ 12.

3. Valor

Es el monto al que se le da a un producto o servicio dentro del mercado según las necesidades de los clientes.
Mientras el precio es el monto fijado para un producto o servicio, el valor es en esencia el monto que tu cliente está dispuesto a pagar. En la medida que tu cliente perciba que tu producto vale más, podrás tener precios más altos y obtener mayores márgenes

miércoles, 18 de julio de 2018


SALARIO BÁSICO DEL TRABAJADOR. SALARIO NORMAL, SALARIO INTEGRAL.


 SALARIO BÁSICO DEL TRABAJADOR.
Indica la remuneración mensual que percibe el trabajador como contraprestación a sus servicios y está compuesto por: Salario Básico del Cargo, más Aumento por Antigüedad, más Premio Estímulo, más Aumento por Méritos.


SALARIO NORMAL.
Es la remuneración mensual devengada por el trabajador en forma regular y permanente durante su jornada de trabajo como retribución por la labor efectivamente prestada, y comprende: Salario Básico del Cargo, Prima para el Personal Empleado en cargos Administrativos no Profesionales, más el Aumento por Antigüedad, más la Prima de Profesionalización, más la Prima de Actualización Profesional, más Prima Asistencial, más Reconocimiento por años de Servicio (Premio Estímulo), más Bono Nocturno Trabajado, más Horas Extras Trabajadas, más Domingos y Días Feriados Trabajados. El concepto de Salario Normal se utilizará como base de cálculo para las Horas Extras, Bono Nocturno, Domingos y Días Feriados. Para el cálculo del monto correspondiente a cualquiera de los conceptos que conforman el Salario Normal, ninguno de ellos será tomado en consideración para producir efectos sobre sí mismo.

SALARIO INTEGRAL.
Se refiere a la remuneración que recibe el trabajador en forma periódica, regular y mensualmente por la prestación de sus servicios, y comprende: Salario Normal, más Prima por Hogar, más Prima por Hijos, más el Aporte Institucional a la Caja de Ahorros, más Bono de Transporte, más Pago Sustitutivo del Litro de Leche (a quien lo devengue), más cuota parte del Bono Vacacional, más cuota parte del Bono de Fin de Año y cualquier otro ingreso, provecho o ventaja que perciba el trabajador por causa de su labor. Para el cálculo del monto correspondiente a cualquiera de los conceptos que conforman el Salario Integral, ninguno de ellos será tomado en consideración para producir efectos sobre sí mismo. Con este salario se calcularán únicamente los conceptos referidos a Bono Vacacional y Bonificación de Fin de Año y Prestaciones Sociales.

martes, 10 de julio de 2018


Etapas

Para desarrollar el plan de marketing se atravesarán cuatro etapas: 
Etapas del plan de marketing turistico
Etapas del plan de marketing turístico
  • La primera de ellas es analítica y tiene como objetivo la evaluación de la situación externa e interna que pudiera favorecer o condicionar el marketing de los productos y destinos de la provincia.
  • La segunda fase refiere al planteamiento de las estrategias de marketing en función de la misión y los objetivos. Alineados con los objetivos estratégicos de turismo provincial, se definen los objetivos específicos del Plan de marketing, relacionados con la obtención de resultados susceptibles de ser cuantificados y evaluados en relación a todas las acciones que se deriven del proceso de planificación. Las estrategias estarán en función también de los resultados obtenidos en el diagnostico situacional.
  • La tercera fase se denomina operativa, y comprende programas de actuación. Cada estrategia de la fase anterior, deviene en programas de acción específicos. En esta fase, y como un apartado destacado por la importancia que posee en la actividad turística, se incorpora un Programa de Comunicaciones integradas, también alineado con los objetivos y las estrategias, y tendientes a incorporar a todos los públicos-objetivo – población local, inversores, turistas actuales y potenciales de los distintos mercados meta, operadores turísticos, etc- con los que es necesario comunicarse para concretar las acciones de marketing propuestas. 
  • Finalmente, la cuarta y ultima fase corresponde al monitoreo y control del plan, para lo cual se sugerirán formas de seguimiento de los programas de actuación resultantes.

Mercadeo

El mercadeo es una acción que se desarrolla en un medio social, entre personas o entidades con un fin económico y administrativo, donde ambas partes, mediante un intercambio de intereses, obtienen lo que quieren.
Distintos autores han hecho su aporte al concepto de mercadeo, refiriéndose a él de distintas formas, pero relacionadas entre ellos. Te mencionamos dos de ellas:
  • Estrategias o plan a seguir para hacer que una empresa alcance sus objetivos de venta, basándose en un análisis de lo que quiere el cliente, para así conseguir adelantarse a sus necesidades. (Jerome McCarthy)
  • Especie de batalla, donde los rivales -empresas del mismo rubro- compiten entre ellos analizándose entre sí, visualizando sus debilidades y fortalezas, con el fin de buscar la mejor manera de ataque y una excelente defensa, donde el premio serán los clientes. (Al Ries y Jack Trout)
Esta práctica, también o más conocida como Marketing, es la suma de todas las características anteriormente mencionadas. Todas aportan un punto de vista en especial pero por sí solos son incompletos para abarcar este amplio concepto, ya que entenderemos finalmente por mercadeo que:
Es un proceso que consiste en la articulación y dirección de acciones estratégicas con el fin de crear un producto absolutamente vendible (es decir, que sea necesario y que posea valor), esto incluye generar una comunicación efectiva entre consumidor y empresa, manejando las relaciones, obteniendo finalmente una entidad con beneficios y clientes satisfechos.

¿Qué elementos puede incluir la comercialización?

  • Análisis del mercado y la competencia.
  • Determinación del producto.
  • Cualidades.
  • Valor.
  • Mensaje a enviar al consumidor.
  • Mecanismo para enviar el mensaje.
  • Cómo distribuir el producto.

Los 7 tipos de marketeros

  • Convencional: Son quienes se apegan a los medios tradicionales, usualmente han sido formados bajos estos paradigmas y si bien han sido testigos de los cambios sociales e informáticos, se mantienen relativamente fieles a la televisión, radio, prensa o relacionados.
  • Marca: Es experto en la creación de marcas, haciendo que una compañía alcance su insignia particular, personal y destacable dentro de la comunidad de consumidores.
  • Internet: Si en algo se manejan, es en las plataformas del ciberespacio, ya sea páginas web  o cualquier otro instrumento relacionado. También se conoce como Marketing online.
  • Redes sociales: Hoy las redes sociales se toman la vida de las personas y es una de las vias de comunicación más importantes, ya que es aquí donde las personas encuentran el medio para emitir información y recibirla. Si quieres que tu empresa evolucione y esté en boca de todos, este es el camino para enviarla masivamente de usuario en usuario.
  • Comunicador: Tienen habilidad para vender sin que el consumidor se dé cuenta.
  • Investigador: Aplicados en la investigación y de las reglas de esta disciplina.
  • Visionario: Se adelantan a las necesidades de los consumidores.

Historia del mercadeo

El mercadeo es muy antiguo, si bien no existía una universidad que creara los profesionales que hoy existen, sí había expertos y astutos comerciantes y hombres con visión destacada a los cuales se les hacía caso, porque tenían una especie de capacidad para los negocios bastante destacable. En Estados Unidos se les llamaba “Capitanes de empresa”, un ejemplo fue Henry Ford.
Al ver que esto era un tema que reportaba evidentes ganancias y que requería de todo un sistema de manejo, se creó lo que es el área de ventas dentro de las compañías, donde se destinaba personal y recursos para la planeación, dirección y operaciones, avanzando hasta comprender que todas las estrategias debían orientarse al cliente, basándose en sus necesidades y anteponiéndose a ellas.
Es hacia la década del 80 cuando la orientación había cambiado hacia la competencia, siendo ésta el objetivo de las compañías, como si de una guerra se tratase. Esto se conoció como Warketing.
Pero si volvemos a los inicios, entenderemos la evolución del mercadeo. Todo comienza desde 1800 hasta 1920 el donde el mercadeo estaba orientado a la producción, ya que todo lo que se fabricaba era vendido inmediatamente y no había excesiva variedad ni competencia.
La demanda era siempre mayor que la oferta. Posteriormente, la crisis vivida en partes de Europa y Estados Unidos, hizo dar un giro, ahora todo estaba enfocado a la venta, ya que de lo contrario la producción podría traer muchas pérdidas y estancar el mercado.
Gracias a los teóricos y estudios de universidades, fue que se tomó como fundamental el proceso de comercialización en sí, dando paso al Marketing en 1950. Hoy en día, lo que predomina es el sistema uno a uno, donde lo importante es vender a cada persona en particular a partir de la información obtenida informaticamente desde las bases de datos.



Fuente: https://concepto.de/mercadeo/#ixzz5KqhFOeJG

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